산업안전보건 관련 정보 36

24년 해빙기 건설현장 안전보건 길잡이 포스터 산업안전보건교육

1. 들어가며따뜻한 봄이 곧 다가옵니다.  이 시기를 얼음이 녹는 시기라고 해서 '해빙기'라고도 하는데요.일반적으로, 해빙기가 시작되면 추운 날씨로 중단되었던 건설, 토목공사가 재개 됩니다. 이 때 단부개구부 떨어짐, 흙막이 붕괴, 거푸집동바리 떨어짐 등으로 인해 여러 인명사고들이 다수 발생하는 경향이 있습니다. 이런 사고들을 미연에 방지하기 위해 고용노동부에서  '2024년 해빙기 건설현장 안전보건 길잡이'를 발간/배포하고 있습니다.    2. 해빙기 건설현장 안전보건 길잡이1) 목차 해빙기의 정의부터 안전관리방법까지 일목요연하게 정리되어 있습니다. 아래의 목차를 참고하시면 더더욱 이해가 빠르실 거 같아요.I. 해빙기란?II. 해빙기 재해발생 현황 및 특징III. 해빙기 위험요인별 ..

24년 1월 건설업 산업안전보건관리비 해설집 문서양식 중대재해처벌법 안전관리비

1. 들어가며23년 10월 5일, 고용노동부에서 '건설업 산업안전보건관리비 계상 및 사용기준' 고시가 개정됨에 따라 산업안전보건관리비 관련 내용 등을 반영하여 해설집을 새로이 발간하였습니다. 산안비의 목적은 산업재해 예방을 위해 발주자에게 공사종류 및 규모에 따른 일정금액을 도급금액에 별도 계상토록 하고, 시공자는 계상된 금액을 건설공사 중 안전관리자 임금, 안전시설비, 안전보건진단 등에 사용하도록 하는데 있습니다.  즉, 근로자의 건강과 안전을 위해 사용해야 하는 금액이라는 게 산안비인거고 이번 개정에서도 이런 전체적인 취지는 변화된 건 없습니다. 다만 세부내역이 조금 변경되었으니 아래 내용 참고하셔서 산안비 사용에 도움이 되셨으면 합니다.   2. 목차해설집은 아래와 같이 구성되어 있..

직장 내 성희롱 예방대응 매뉴얼

1. 들어가며직장 내 성희롱 예방교육 다들 시행하셨습니까?안 하신 분들은 아래 포스팅 참고하셔서 '직장 내 성희롱 예방교육' 포스팅을 보고 오시길 권장합니다. 2023.12.06 - [산업안전보건 관련 정보] - 직장 내 성희롱 예방교육 (교육자료, 가이드 포함) 직장 내 성희롱 예방교육 (교육자료, 가이드 포함)[ 목차 ] 1. 들어가며 예나 지금이나 직장 내 성희롱, 성폭력 문제는 항상 화두에 올라있었습니다. 그렇기에 일정 규모 이상이 되는 사업주는 이런 사태를 예방하기 위해 의무적으로 '직장 내 성adultbear.tistory.com직장내 성희롱 교육을 정기적으로 하고 있음에도 불구하고, 남녀가 섞인 곳은 항상 이런 성적 문제들이 발생할 수 있는 가능성을 항상 도사리고 있..

50인 미만 중대재해처벌법 Q&A 개인사업자 영세업체 안전관리

[목차] 0. 들어가며50인 미만 중대재해처벌법 관련하여 여/야간 협의가 불발됨에 따라, 대부분의 사업장들은 중대재해처벌법의 영향권에 들어오게 되었습니다. 취지 자체는 좋은 법인데 실제로 우리 업장에 갖다대기엔 아직 준비도 안 된 상태이신 사업자 분들이 많이 있으실겁니다. 그래서, 혼란도 많고 시행착오도 많은 '50인미만 중대재해처벌법' 관련하여 고용노동부에서 Q&A 리플렛을 만들어서 배포하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 '50인 미만 중대재해처벌법 관련한 15가지 질의/답변' 을 포스팅 해 보겠습니다.  01. 중대재해처벌법이 '24.01.27'부터 왜 갑자기 확대 적용 되었나요?  02. 중대재해 처벌법은 무엇이고, 어떤 사고 발생 시 적용받나요?  03. 중..

외국인 노동자 한랭질환 예방 가이드, 포스터 (네팔, 동티모르, 라오스, 몽골, 미얀마, 베트남, 스리랑카, 영어, 우즈벡, 인도네시아, 중국, 캄보디아, 키르기스스탄, 태국, 파키스탄, 필리핀, 방..

외국인 근로자, 노동자 분들이 근로하는 현장이 많이 있습니다. 일반 상황에서처럼 영어로 소통이 가능하다면 편한데, 영어가 가능하신 분들이 많이 없는 게 현실이기도 합니다. 그러나...법에서 '근로자'로 규정하는 이상 외국인이든, 외계인이든 무슨 상관이 있겠습니까? 회사 입장에서는 교육을 해야되는 거고....이들이 알아듣는 언어로 표현을 해 줘야 교육이 가능한거고... 이런 일선의 문제들을 일부 해결할 수 있게 고용노동부에서 외국인 노동자를 위한 한랭질환 다국어 가이드를 배포하였습니다. 아래 이미지 참고하시면 '아하' 하실 거 같아요. 지원언어는 총 17개 국어입니다. 네팔, 동티모르, 라오스, 몽골, 미얀마, 베트남, 스리랑카, 영어, 우즈벡, 인도네시아, 중국, 캄보디아, 키르기스스탄, 태국, 파키스탄..

24년 1분기 산업안전보건교육 정리 요약 정답포함

24년 1분기 산업안전보건교육이 오픈되었습니다. 1분기 교육은 3시간 분량이며, 그 교육의 요약이 아래 내용들이며, 요 내용만 숙지하시면 시험 보시는데 아무런 문제가 없을겁니다. 문제 정답은 포스팅 아래 링크 걸어드릴테니, 링크로 가셔서 CTRL + F 누르신 후 문제 검색/정답확인 해 보세요. ◇ VDT증후군 발생원인에 대한 설명 1. 건조한 환기시설 2. 사용자의 나쁜 자세 3. 무리한 작업(휴식 부족) ◇ VDT증후군의 건강장해 중 근골격계질환 1. 작업관련 근골격계질환 2. 반복동작 장애 3. 과사용 증후군 ◇ VDT증후군의 예방 안전수칙에 해당하는 것 1. 적정한 휴식 2. 작업실 내 온도 18~24ºC 3. 조명기구 및 작업환경 점검 ◇ 근골격계질환의 직업병적 원인 1. 반복적인 동작 2. 부..

고용노동부 안전보건교육 안내서(2024년)

1. 들어가며23년 9월, 11월에 '산업안전보건법 시행규칙' 개정이 있었습니다. 이런 변경들은 산업현장에서 근로자가 안전 교육을 받는데 있어 중복이 발생해서 클레임 아닌 클레임이 발생하고, 현실에 맞지 않는 교육내용을 다시 수정하여 재개정하는 등의 작업이 필요하기 때문에 진행되는 거지요.  안전교육 관련 규정이 리빌드 되어 사업장 부담완화 및 현실에 조금이라도 더 맞아들어가도록 셋팅이 되는 게 법이 개정될 때마다 발생하는 하나의 업무이기도 하지요. 이번 포스팅에서는 '2024년에 달라지는 안전보건교육'에 대해 안내하는 포스팅을 해 볼까 합니다. 간단한 내용과 더불어 하단에는 첨부파일 붙여드리오니, 필요하신 분들 다운받으셔서 업무 준비하시는데 도움이 되길 기원합니다.   2. 산업안전보건..

24년 1분기 산업안전보건교육 문제 답안 해설 정답 (1Q)

청룡의 해, 24년이 밝았습니다.근로자 여러분들의 안전과 행복을 기원합니다. 이번 포스팅에서는 '1분기 산업안전보건교육 문제 답안 해설 정답'을 업데이트 해 드립니다.Ctrl + F 누르셔서 문제를 검색하신 후 정답을 찾아가세요.   산업안전보건교육 문제는 '문제은행'으로 출제되기 때문에 시기와 관계없이 나오는 문제들도 다수 있습니다.하지만 정답은 동일합니다. 여기에 정답이 없다면, 본문 아래 포스팅 링크에서 정답을 찾아보시면 분명 있을 겁니다.    문제.  사무직 직원의 일반건강진단 실시 시기로 맞는 것은?① 2년 1회 이상 문제.  다음 중 건강검진 종류가 아닌 것은?③ 특별 건강진단 문제.  유해인자별 특수건강진단 실시시기 중 벤젠취급작업의 배치 후 첫 번째..

2022년 산업재해 현황분석 통계 보고서 (22.01.01~22.12.31) 중대재해처벌법

1. 들어가며산업현장에는 언제나 재해가 도사리고 있습니다. 안전을 위해 최대한의 예방조치를 취해도 사람이 하는 일이다보니 휴먼에러는 발생하기 때문입니다. 그래서, 안전관리자/안전보건총괄책임자 등의 직책을 가진 분들은, 우리 현장에서 자주 발생하는 재해가 무엇인지, 이를 예방하는 방법은 무엇이 있을지 등에 대해 5W1H에 의거한 자료가 필요하게 됩니다. 게다가 중대재해처벌법 때문에 더더욱 많이 준비를 해야하는 필요성도 있구요.이번에 포스팅하는 산업재해현황 보고서는 '산업재해의 산업별, 규모별, 지역별, 발생시기별, 원인별 분포와 재해 근로자의 성별, 연령별, 근속기간별 등 특성을 파악하여 산업재해예방 정책 수립의 기초자료로 제공'하는데 목적이 있습니다.   2. 조사시기 및 조사내용본 '2..

2023년도 도급공사 안전관리 노하우 운영 KOSHA 중대재해처벌법

[목차] 1. 들어가며안전관리는 참 어려운 업무입니다. FM대로 하면 다 될 거 같지만, 이게 현장 특성과 맞지 않으면 이런저런 각색 등이 들어가야 하니 운영의 묘가 진짜 필요한 업무이지요. 게다가 중대재해처벌법이 도입되었기에 혹시나 잘못하면 가중처벌까지 각오해야 하는 상황이라 만만하게 볼 수 없습니다.안전관리라는 게, 큰 틀은 같을 수 있으나 회사마다 세부적인 운영방식/관리방식들이 모두 다릅니다. 맞다틀리다를 평가하기에 앞서 표준화 된 절차가 딱 있으면 좋겠는데 그게 참 아쉽네요. 회사마다 다른, 현장마다 다른 세부적인 안전관리 방안 및 운영방식. 이런 파편화를 어느정도 예방할 수 있도록 KOSHA에서 '2023년도 안전관리 노하우'라는 전자책(pdf)를 발간하였습니다. 읽어보시면 정..