직장 내 성희롱 예방교육 (교육자료, 가이드 포함)

 

1. 들어가며

예나 지금이나 직장 내 성희롱, 성폭력 문제는 항상 화두에 올라있었습니다. 그렇기에 일정 규모 이상이 되는 사업주는 이런 사태를 예방하기 위해 의무적으로 '직장 내 성희롱 예방 교육'을 실시되어야 합니다.

 

강사(내부 및 외부 전문강사) 또는 교육자료(동영상 등)를 이용한 실효성 있는 교육을 통해 직장 내 성희롱 예방이 진행되어야 하며, 교육의 효과성을 고려할 때 교육에 집중할 수 있고 토의가 가능한 적정인원으로 셋팅되면 제일 좋습니다.

 

이번 포스팅에서는 직장 내 성희롱 예방교육 관련하여 상세한 내용을 기술해 보겠습니다.

 

직장 내 성희롱 관련 교육교재

 

 

 

 

2. 직장 내 성희롱 예방교육 목적 및 개요

1) 목적

중소사업장에서 강사(내부 및 외부 전문강사) 또는 교육자료(동영상 등)를 이용한 실효성 있는 교육으로 직장 내 성희롱 예방의 효과를 높이기 위해 자체 교육 가이드라인을 마련함

 

2) 예방교육 운영 개요

① 교육횟수 및 시간 (법 제13조제1항, 시행령 제3조제1항)

 - 매년 1.1.부터 12. 31.까지 1회 이상 실시

 - 교육시간은 최소 1시간 이상

 

② 교육대상(법 제13조제2항)

 - 사업주 및 모든 근로자
  → 정규직 뿐 아니라 기간제, 단시간, 아르바이트 근로자도 해당되며, 파견근로자도 사용사업주가 의무교육 사업주임

  → 출장/휴가 등으로 교육에 불참한 근로자가 있을 시 추가로 교육 실시

 

③ 교육방법
- 원칙적으로 대면교육으로 실시

- 인터넷을 통한 교육의 경우 구성 단위별 진도 체크, 교육 내용에 대한 테스트(확인), 궁금증에 대한 질의･응답 등 피교육자에게 교육 내용이 제대로 전달되었는지 여부를 확인할 수 있는 기능을 구비

 

④ 교육내용
- 직장 내 성희롱 관련 법령

- 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차와 조치 기준

- 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제절차

- 직장 내 성희롱 행위자에 대한 징계 등 제재 조치

- 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항

※ 사업주는 다음 사항을 포함하는 직장 내 성희롱 예방 지침을 마련하여야 함(시행규칙 제5조의 2)
 ▶ 직장 내 성희롱 관련 상담 및 고충 처리에 필요한 사항
 ▶ 직장 내 성희롱 조사절차
 ▶ 직장 내 성희롱 발생 시 피해자 보호절차
 ▶ 직장 내 성희롱 행위자 징계 절차 및 징계 수준
 ▶ 그 밖에 직장 내 성희롱 예방 및 금지를 위하여 필요한 사항 등

 

⑤ 교육인원

- 교육의 효과성을 고려할 때 교육에 집중할 수 있고, 토의가 가능한 적정인원으로 구성

- 교육인원은 50명을 초과하지 않을 때 교육의 효과가 가장 크므로, 상시 근로자 수가 100명 이상인 사업장은 2회 이상 분할하여 교육을 실시할 것을 권장

※ 교육을 여러 차례 실시할 경우 남성, 여성 또는 하위직급, 관리자로 구분하면 각 대상별 특성에 맞게 교육을 실시할 수 있어 교육의 효과를 높일 수 있음

 

⑥ 교육장소

- 교육진행자가 대면교육을 진행할 수 있고, 토의가 가능하며, 동영상을 활용하는 경우 동영상 시청 장치가 갖추어져 있는 장소 (인터넷 등을 이용하는 교육은 제외)

 

⑦ 교육진행 담당자

 - 사업주 또는 인사책임자 (인사책임자 없는 소규모 사업장은 사업주가 진행)

 

⑧ 교육의 증빙

 - 교육일지, 참석자명단 작성

 - 교육실시 사진 또는 동영상

 

 

 

 

3. 교육에 포함될 내용

1) 교재

- 고용노동부가 제작･보급하거나 인증한 매뉴얼 및 동영상 교육자료, 이에 준하는 자료

 

2) 교육의 구성

- 도입부에서 사업주(또는 인사책임자)가 교육의 목적을 설명하고, 직장 내 성희롱 예방은 회사의 주요한 방침임을 강조
- 직장 내 성희롱의 개념, 법령, 사례를 통해 직장 내 성희롱이 무엇인지, 왜 발생하고 규제하는지, 조직구성원 각자 어떻게 행동해야 하는지를 이해시킴
- 직장 내 성희롱 관련 직장 내 규정을 상세히 설명하고, 직장 내 성희롱 발생 시 처리절차, 피해자 보호 및 행위자 징계 조치 기준을 이해시킴
- 성차별 금지 및 일･가정 양립 제도에 대한 설명을 통해 직장 내 성희롱 예방뿐만 아니라 성평등한 조직문화를 확산시킴
- 교육 관련한 질의응답 및 토론을 통해 효과를 확인

 

 

 

 

4. 첨부파일

첨부파일로 양식 및 표준교육강의안(교재) 공유드립니다. 필요하신 분들은 다운로드 받으셔서 사용하세요.

 

교육참석자 명단 및 일지

 

직장 내 성희롱 예방교육 가이드라인(사업장용).hwp

0.19MB

[표준강의안] 직장 내 성희롱 예방교육(1시간용)_최종1.pptx

12.33MB

 

 

 

 

5. 동영상 링크

고용노동부에서 '직장 내 성희롱 예방교육'관련한 교육영상을 유튜브에 올려둔 게 있습니다. 필요하실 경우 해당 영상 보여주시면서 교육 하시는 것도 좋을 거 같아요.

https://www.youtube.com/watch?v=nuQJaAMNjhs

 

 

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근로자 여러분들의 건승을 기원합니다.

 

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240130. 업데이트

직장 내 성희롱 예방대응 매뉴얼 포스팅 업데이트 하였습니다.

직장 내 성희롱 예방대응 매뉴얼