산업안전보건교육 기출문제 문제/답안/정답 모음 (1)

 

모든 근로자들은 매 분기별 ‘산업안전보건교육’을 의무적으로 수료해야 합니다.

 

사업장 사무직 근로자에게 매분기 3시간 이상(연간 12시간), 사무직 외 근로자는 매분기 6시간 이상 (연간 24시간) 정기 안전보건교육을 이수토록 규정하고, 신규 채용자는 8시간 이상 법정 산업안전보건교육을 이수토록 규정합니다.

 

다만, 교육을 이수하는 거 자체야 별 문제가 없는데.....

사실 진짜 문제는 교육 이후에 주어지는 평가시험이 문제입니다. 

그래서!! 평가시험에 단골로 등장하는 문제들을 모아놓은 산업안전보건교육 기출문제 답안/해설/정답을 포스팅합니다.

 

Ctrl + F 누르셔서 문제를 검색하신 후 정답을 찾아가세요. 

 

[목차]

---

 

1. 근로자 건강검진 관련 기출문제

문제) 사무직 직원의 일반건강진단 실시 시기로 맞는 것은?

① 2년 1회 이상

 

문제) 다음 중 건강검진 종류가 아닌 것은?

③ 특별 건강진단

 

문제) 유해인자별 특수건강진단 실시시기 중 벤젠취급작업의 배치 후 첫 번째 실시시기로 맞는 것은?

④ 2개월

 

문제) 건강진단 후 건강진단기관이 건강진단 개인표를 근로자에게 송부해야 하는 시기는?

② 건강진단을 실시한 날로부터 30일 이내

 

문제) 발암물질 취급 근로자의 건강검진 결과 보존기간은?

④ 30년간

 

문제) 고열에 의한 화상 등의 위험이 있는 작업에서 착용해야 하는 보호구는?

① 방열복

 

문제) 산소농도 18%미만 장소에서 사용하는 안전보호구는?

② 송기식마스크

 

문제) 안전화 사용방법 및 관리의 설명 중 틀린 것은?

④ 정전화는 감전 위험 장소에서 착용

 

문제) 다음 중 안전보호구의 구비요건의 설명으로 틀린 것은?

③ 디자인은 중요하지 않음

 

문제) 동절기 화재사고 예방대책의 설명으로 틀린 것은?

④ 국소배기장치 등 송풍기 설치하여 산소농도 유지

 

문제) 다음 중 동절기 위험요인이 아닌 것은?

① 높은 습기로 인한 감전사고 위험

 

문제) 감전재해 예방대책에 해당하지 않는 것은?

② 전기기기 및 배선 등 충전부의 노출

 

문제) 질식재해예방을 위한 안전대책으로 맞는 것은?

② 가스농도 측정 및 환기

 

문제) 다음 중 소음의 허용농도 기준으로 올바른 것은?

④ 1일 노출시간 1시간 – 105dB

 

문제) 다음 중 소음예방 대책 중 소음원의 대책방법에 해당하지 않는 것은?

② 흡음

 

문제) 다음 중 큰 소리를 설명한 것으로 맞는 것은?

③ 음압 높음

 

문제) 소음성 난청의 특징으로 틀린 것은?

① 예방이 불가능

 

문제) 받침없이 경량, 대형 단위의 화물 즉 솜, 양모, 펄프, 종이 등의 운반 및 적재에 적합한 지게차는?

③ 사이드 클램프

 

문제) 적재 및 하역 구역 상태로 맞지 않는 것은?

① 다른 차량 등 교통이 있어도 관계 없음

 

문제) 화물자동차 중 적재함을 원동기의 힘으로 기울여 적재물을 중력에 의하여 쉽게 미끄러뜨리는 구조의 화물운송용은?

① 덤프형

 

문제) 지게차 방호장치 중 화물의 낙하, 비래에 대해 지게차 운전자를 보호하기 위한 것은?

② 헤드가드

 

문제) 다음 중 차량 신호수의 수행사항으로 틀린 것은?

② 운전자와 합의하지 않고 신호수의 판단에 따라 신호 사용

 

문제) 직무스트레스 유형으로 틀린 것은?

④ 심리적 변화

 

문제) 다음 중 일반적 스트레스 원인 중 생활사건에 해당하는 것은?

③ 해고

 

 

 

2. 직무스트레스 관련 기출문제

문제) 다음은 무엇에 대한 설명인가?

사업장의 환경, 동료와의 관계, 중요업무에 억눌림 등으로 정신과 신체의 복합적인 반응

② 직무스트레스

 

문제) 다음 중 직무스트레스에 대한 설명으로 틀린 것은?

④ 나의 신체적 힘듦은 스트레스 요인이 되지 않는다.

 

문제) 다음 중 스트레스의 원인들로 틀린 것은?

④ 일상적 문제로 회사에서의 승진

 

문제) 다음 중 직무스트레스 요인에 대한 설명으로 틀린 것은?

④ 근로시간의 자유로운 조절

 

문제) 다음 중 직무스트레스가 주는 영향에 대한 설명으로 틀린 것은?

④ 행복감을 줄 수 있다.

 

문제) 다음 중 직무스트레스 요인에 대한 설명으로 틀린 것은?

④ 보상부적절은 직장문화인 집단주의나 회식 등을 말한다.

 

문제) 다음 중 직무스트레스 관리방법으로 틀린 것은?

① 직무스트레스는 오직 개인적인 차원에서만 관리할 수 있다.

 

문제) 다음 중 회사적 차원에서의 직무스트레스 관리방법으로 틀린 것은?

④ 긴장이완법의 교육과 관리

 

문제) 다음은 일반적인 스트레스의 발생원인에 대해서 설명한 것이다. 틀린 것은?

③ 작업장의 물리적 환경(소음, 진동, 조명, 환기 등)에서 발생원인이 있을 수 있다.

 

문제) 다음은 직무스트레스가 발생하는 환경별 원인을 설명한 것이다. 틀린 것은?

④ 일상적인 문제로 체중의 급격한 감소 또는 증가, 가족 건강 이상, 물가상승 등이 원인이 될 수 있다.

 

문제) 다음은 한국형 직무스트레스 유형진단에 대한 설명이다. 틀린 것은?

① 한국형 직무스트레스 유형진단은 총 6개영역으로 나눠진다.

 

문제) 다음은 직무스트레스의 일반적 원인에 대해서 설명을 한 것이다. 틀린 것은?

④ 생활사건으로 배우자의 사망

 

문제) 다음 중 직무스트레스의 원인으로 틀린 것은?

④ 사회심리적 요인으로 온열과 환기

 

 

 

3. 휴먼에러 관련 기출문제

문제) 다음 중 휴먼에러에서 나오는 용어와 관계가 없는 것은?

④ 예견

 

문제) 다음 중 휴먼에러 중 실패에 대한 설명으로 틀린 것은?

③ 휴먼에러에서 실패는 기계적이거나 환경적인 에러로 발생을 한다.

 

문제) 다음 중 스웨인과 구트만의 개별적인 행동결과에 따른 휴먼에러의 분류에 대한 설명으로 틀린 것은?

③ 과잉행동 에러는 해도 되는 필요한 작업 행동을 수행한 에러를 말한다.

 

문제) 다음은 휴먼에러의 분류 중 개별적인 행동결과에서의 분류에 대한 설명이다. 틀린 것은?

③ 개별적인 행동결과로부터의 분류에는 연락에러, 작업공간에러, 지시에러, 시간에러 등이 있다.

 

문제) 다음 중 휴먼에러의 잘못된 정의를 설명한 것으로 틀린 것은?

② 휴먼에러는 무조건 우연히 발생한다.

 

문제) 다음 중 휴먼에러에 대한 설명으로 틀린 것은?

③ 휴먼에러는 인간의 실수나 잘못된 기억으로 발생하지 않는다.

 

문제) 다음 중 휴먼에러의 분류에 대해서 설명으로 틀린 것은?

② 에러의 발생결과가 무엇이냐 하는 진행으로부터의 분류

 

문제) 다음은 휴먼에러 발생원인에 대해서 설명한 것이다. 틀린 것은?

② 인간의 올바른 행동

 

문제) 다음은 휴먼에러의 분류에 대해서 설명을 한 것이다. 틀린 것은?

④ 에러가 발생하는 도중 즉 결과로부터의 분류가 있다.

 

문제) 다음 중 심리학자 차페니스의 에러 분류를 설명한 것으로 틀린 것은?

③ 지속 에러

 

문제) 다음 중 휴먼에러와 발생빈도에 대해서 설명으로 틀린 것은?

③ 작업자가 불연속적 직무에서 1,000번에서 10,000번에 10회 실수를 한다.

 

문제) 다음은 휴먼에러에서 알아야 할 용어에 대한 설명이다. 틀린 것은?

③ 위반은 작업자가 올바른 동작과 결정을 모른 상태에서 절차대로 고의로 하지 않고 다른 방법을 선택하는 것이다.

 

문제) 다음은 어떤것에 대한 설명이다. 무엇인가?

허용범위를 벗어난 일련의 행동으로 시스템 성능, 안전효율을 저하시킬 잠재력을 가지고 있는 부적절하거나 원치 않는 인간의 결정이나 행동으로 어떤 허용범위는 벗어난 일련의 인간동작 중 하나이다.

② 휴먼에러